职员是平时接近公司秘密的人，对于公司秘密什么的都比较了解。但，一般职员都了解不能泄露公司秘密，若是有意告诉公司以外的人商业秘密的，就将要承担泄露商业秘密的法律责任。

为防止泄露商业秘密，第一就要了解什么样得才叫商业秘密，实质中的商业秘密具备下面的特征：

1、没对社会公众公开

商业秘密的首要条件是不为公众所了解，所以公司里公开的信息不是商业秘密。

2、其他人可以以后学会

商业秘密可以让一家公司目前独有，但只须以后别的人自己学会了，也就是别的人以合法方法获得了同一内容的商业秘密，那样就不可以说他们侵有商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。

3、有角逐能得利益

公司学会着的商业秘密可以使公司获得利益，获得角逐优势，或具备潜在的商业利益。

4、没确定的保护期

商业秘密不同于专利等，法律上没确定的保护期，假如拥有技术秘密的人保密手段得力和技术本身的应用价值就会延续很久。

一般上，公司都会在签订劳动合同的时候跟职员签订保密协议。因此，只须公司职员违反约定将商业秘密外泄，给公司导致经济损失，就应按合同约定承担相应的责任。

如果确定公司职员泄密的，就将要承担下面几种责任：

1、民事赔偿责任

通常来讲，泄露商业秘密给权利导致损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2、行政责任

泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，下面有关部门就会依据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

3、刑事责任

假如泄露商业秘密导致权利人损失较重的，依据具体状况，就需要承担刑事责任了。

根据法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

（1）给商业秘密的权利人导致重大损失的，将要遭到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；

给权利人导致特别紧急后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就了解或者应该是了解上面行为，还获得、用或者披露别人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

当然，公司职员无意泄公司秘密，有的是公司本来就没做好保密手段，如果违约赔偿数额较大，而公司可能也有主要责任的，建议最好可以找个专业律师。